転送・マネーミュール詐欺：詐欺的雇用を回避する

主な手口

• • 正当な求人サイト（Indeed、LinkedIn、Craigslist）に、最小限の資格で「配送コーディネーター」または「決済処理者」職として月 2,000～5,000 ドルを提供する虚偽の求人を投稿します。
• • Amazon、Apple、PayPal などの実在の企業に成りすまし、採用面接プロセス中に信頼性を確立するため、プロフェッショナルに見えるウェブサイト、メールアドレス、LinkedIn プロフィールを使用します。
• • 虚偽の求人状、雇用契約書、直接入金の認可フォームを含む、公式に見える文書を送付して、この機会が正当であると感じさせます。
• • 被害者に個人資金を使用して供給品、ソフトウェア、または機器を事前に購入するよう要求し、最初の「配送」が処理された後に会社が返金すると主張します。
• • 被害者が個人銀行口座または送金サービス（Zelle、Western Union、MoneyGram）を使用して盗まれた資金を移動させ、執行機関が追跡できる財務記録に彼らがなるようにします。
• • 暗号化されたメッセージング アプリ（WhatsApp、Telegram）と一時的なメール アドレスを通じてのみ通信を確立して、証拠が残らないようにし、被害者が「企業」に連絡して正当性を確認することを防ぎます。

見分け方

• 求人投稿は、特に「経験不問」を強調する場合、最小限の経験や適格性で単純なリモート作業に対して異常に高い給与（月額 3,000～5,000 ドル）を約束します。
• 「企業」はビデオ通話ではなく主にメールまたはチャットで面接を実施し、実際の職務や企業運営に関する具体的な質問への回答を避けます。
• 雇用主口座への直接入金ではなく、個人銀行口座または決済アプリを使用するよう要求されたり、仕事を開始する前に機器またはソフトウェアを購入するよう求められたりします。
• 求人説明書に、パッケージの受け取り、商品の配送、決済の処理、または小切手の預金などの記載があり、正当な企業の典型的なリモート作業タスクではありません。
• 初期接触後に通信が突然プライベート メッセージング アプリにシフトし、「雇用主」が標準的なオンボーディング手続きなしで即座に働き始めるよう圧力をかけます。
• パッケージまたは送金を受け取ると、ラベル、住所、または差出人の名前があなたが働いているはずの「企業」と一致しないか、正当な目的を持たない高価値品が含まれています。

身を守る方法

• 公式チャネルを通じて雇用を確認します。求人投稿ではなく公式ウェブサイトから入手した企業のメイン電話番号に電話して、人事部に職位と採用担当者の身元を確認するよう依頼します。
• 雇用取引に個人銀行口座を使用しないでください。正当な雇用主は ADP や Guidepoint などのペイロール サービスを利用した直接入金を使用し、個人間の送金ではなく、給与から差し引く必要があれば給与から差し引きます。
• 供給品、機器、背景調査、または配送材料の事前支払いを要求するすべての職を拒否してください。正当な雇用主はこれらの費用をカバーし、必要に応じて給与から差し引きます。
• 企業を徹底的に調査します。公式ウェブサイト、検証バッジ付きの LinkedIn 企業ページ、および Glassdoor の最近の従業員レビューで、求人投稿の詳細との一貫性を確認します。
• 暗号化されたアプリまたは一時的なメール アドレスを通じてのみ通信される機会を拒否します。正当な雇用主はプロフェッショナルなメール ドメインを使用し、一貫した通信チャネルを維持します。
• パッケージを受け取ったり、開いたり、どのアドレスにも転送したり、雇用主に代わって小切手を預金または送金したりしないでください。公式な企業の人事部門を通じて実際に雇用されていることを最初に確認してください。

実例

よくある質問

通報窓口 — 日本

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