データ入力詐欺：偽のリモートワーク求人を見極める

主な手口

• • 盗まれた企業ロゴ、専門的テンプレート、注意深くコピーされた企業説明を使用してIndeed、LinkedIn、Craigslistなどの正規サイトに偽の求人を作成し、本物のように見せます。
• • 事前に作成されたスクリプトを使用して素早くメールまたは電話面接を実施し、検証を必要としない一般的な質問をして、被害者を支払いフェーズに迅速に進めるために直後に内定を出します。
• • 被害者が実際に仕事を始める前に、『必須研修教材』『機器配送』『身辺調査処理』『ユニフォームパッケージ』の名目で初期費用（通常100～500ドル）の支払いを要求します。
• • 税務書類、直接入金設定、雇用確認の名目で社会保障番号、運転免許証のスキャン、銀行口座情報などの機密個人情報を要求します。
• • メールを通じて正規に見えるが偽の内定通知書とオンボーディング文書を送信し、認識された正当性を高めるために偽の従業員ポータルまたは企業イントラネットを作成することさえあります。
• • 『ポジションが急速に埋まっている』『48時間以内のみ利用可能』などと述べることで緊急性と希少性の戦術を使用し、被害者に検証なしで費用を支払い情報を提供するよう圧力をかけます。

見分け方

• 求人に文法的エラー、一般的な説明、または最小限の資格に対して不相応に高い給与（スキル不要の初級職で時給20ドル以上）などの明らかな危険信号が含まれています。
• 採用プロセスが疑わしいほど速く進みます。応募後数時間で内定を受け取り、通常の身辺調査、推薦状確認、複数の面接ラウンドをスキップします。
• 雇用主が就職前に支払いを要求し、銀行振込、暗号資産、ギフトカード、または存在しない『研修』または『機器』の直接入金情報経由でお金を要求します。
• 通信が正規の企業ドメインではなく無料のメールアドレス（@gmail.com、@yahoo.com）から送信されるか、わずかに綴りを間違えた企業メールアドレス（『amazon.com』ではなく『amazom.com』など）を使用します。
• 求人が非公式ウェブサイトに掲載されているか、異なる連絡先情報で複数回再掲載されており、元の詐欺師が摘発され新しいメールで同じ詐欺を実行していることを示唆しています。
• 雇用主が実際の職務内容、企業運営、または内部プロセスに関する具体的な質問に答えられず、代わりに職務記述書と一致しない曖昧なまたはコピペされた回答を提供します。

身を守る方法

• 求人ページからではなく正規ウェブサイトから記載されている公式電話番号に直接電話して企業に連絡し、応募したポジションの採用が実際に行われているかを確認します。
• 研修費、身辺調査、機器、ユニフォームなど、仕事の前に絶対にお金を支払わないでください。正規の雇用主がこれらの費用をすべて負担します。
• 正規ウェブサイトにアクセス、Better Business Bureauの評価確認、Glassdoorの従業員レビュー確認、『[企業名] 詐欺』のオンライン検索によって応募前に企業を徹底的に調査します。
• Zoom、Google Meet、またはTeamsなどのツールを使用して実際の採用担当者とのビデオ面接を要求してください。詐欺師は通常ビデオを拒否しメールのみの通信を主張します。
• 初期の採用段階でメールを通じて社会保障番号、銀行口座詳細、身分証明書のコピーを決して提供しないことで個人情報を保護します。雇用の正当性を検証するまで待機します。
• 複数の正規プラットフォーム全体で求人を相互チェックしてください。詐欺師は複数の公式サイトに同時掲載することはめったにないため、企業の実際のキャリアページに求人が存在することを確認します。

実例

よくある質問

通報窓口 — 日本

お住まいの地域でこの詐欺を通報できる公式窓口。